เคล็ดลับการพัฒนาระบบการจัดการพลังงานแบบมีส่วนร่วม

ให้เกิดประโยชน์ต่อองค์กรทำอย่างไร?

      การพัฒนาระบบการจัดการพลังงานแบบมีส่วนร่วมให้เกิดประโยชน์ต่อองค์กรทำอย่างไร

      พระราชบัญญัติการส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2550 มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มิ.ย. 2551 โดยมาตรา 9 และ 21 ได้กำหนดให้โรงงานควบคุมและอาคารควบคุมจะต้องจัดให้มีผู้รับผิดชอบด้านพลังงานประจำโรงงาน/อาคาร และจัดให้มีการจัดการพลังงานตามมาตรฐาน หลักเกณฑ์ และวิธีการที่กำหนดในกฎกระทรวง โดยโรงงานและอาคารควบคุมจะต้องดำเนินการจัดส่งรายงานการจัดการพลังงานและรายงานการตรวจสอบและรับรองการจัดการพลังงานให้กับกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน (พพ.) ภายในเดือนมีนาคมของทุกปี  ดังนั้นเพื่อให้สามารถปฏิบัติตามกฎหมายได้อย่างถูกต้องและเกิดผลประหยัดพลังงานที่เป็นรูปธรรม โรงงาน/อาคาร ควรจัดอบรมหลักสูตร “การพัฒนาระบบการจัดการพลังงานแบบมีส่วนร่วมให้เกิดประโยชน์ต่อองค์กร” ให้กับบุคลากรในทุกระดับเพื่อให้เกิดความรู้ ความเข้าใจ และเกิดการมีส่วนร่วมในการดำเนินการอนุรักษ์พลังงานอย่างเป็นระบบ อันจะส่งผลให้เกิดความต่อเนื่องและยั่งยืนในการลดต้นทุนการผลิตและบริการทางด้านพลังงานต่อไป

      วัตถุประสงค์การฝึกอบรม

• โรงงาน / อาคาร สามารถปฏิบัติตามกฎหมายได้อย่างถูกต้อง
• โรงงาน/อาคาร สามารถพัฒนาระบบการจัดการพลังงานอย่างเข้มแข็งในลักษณะการมีส่วนร่วมของทุกระดับและทุกส่วนงาน
• โรงงาน/อาคาร สามารถลดต้นทุนการผลิตและบริการได้อย่างต่อเนื่องและยั่งยืน โดยการบริหารจัดการพลังงานและบริหารจัดการการผลิตและการบริการอย่างมีประสิทธิภาพ

      กลุ่มเป้าหมาย

• ผู้บริหาร
• วิศวกร
• หัวหน้างาน
• บุคลากรทุกระดับชั้น